E-HRM, ESS en MSS; de oude personeelsinformatiesystemen zijn al steeds vaker vervangen door moderne online oplossingen. Inclusief urenregistratie, planning, payrolling en meer. Gaat u uw HRM software komend jaar vervangen of uitbreiden? Maak dan kennis met nieuwe ontwikkelingen en oplossingen.
Met HRM oplossingen beheert u alle administratie en data rondom uw medewerkers en regelt u de (online) toegang tot alle gegevens, dossiers en verdere documentatie. Verwerking en opslag van personeelsgegevens, arbeidsovereenkomsten, lonen, pensioenen, verlof en verzuim en tijd- en urenregistratie behoren tot de bekende functionaliteiten. Maar ook bij talentontwikkeling, performance management en werving en selectie speelt HRM software een steeds grotere rol. Zelfs artificial intelligence wordt toegepast. Ook met uw HRM software doet u er daarom goed aan de mogelijkheden van uw huidige oplossing eens tegen het licht te houden en tijdig te kiezen voor vernieuwing of uitbreiding. Bent u daar aan toe? Maak dan gebruik van de HRM box van het ICT informatiecentrum, maak kennis met nieuwe oplossingen en spreek direct enkele specialisten over wat in uw situatie de toepasbare mogelijkheden zijn.
|
Meer interessante kennis en informatie
De belangrijkste adviezen bij HRM software selectie | Waar moet u rekening mee houden als u nieuwe HRM software selecteert? U leest het in dit gratis whitepaper.  Sleutelrol voor HR bij de digitale transitie | Digitalisering beperkt zich niet tot het automatiseren van processen. Het management van werknemers is zeker zo belangrijk. HR heeft hierbij een sleutelrol. 
|
